Reunión con el nuevo Ejecutivo regional
La Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) ha reiniciado su actividad institucional tras las elecciones autonómicas, manteniendo un encuentro con el nuevo Gobierno regional. El encuentro tuvo lugar el jueves en Burgos y contó con la participación de Carlos Pollán, vicepresidente primero de la Junta y consejero de Desregulación, Familia y Ayudas Sociales.
Propuestas para mejorar la administración
Durante la reunión, EFCL expuso la necesidad de modernizar la Administración autonómica con el objetivo de reducir la burocracia y facilitar el funcionamiento de las empresas. La organización mostró su interés en colaborar en este proceso, que consideran clave para aumentar la competitividad y atraer nuevas inversiones a la región.
Andrés Hernando, presidente de EFCL, presentó a Pollán un documento titulado «Análisis para la Mejora de los Procesos Administrativos en Castilla y León», elaborado a partir de las sugerencias de las empresas asociadas y que ya había sido entregado a diversas formaciones políticas antes de las elecciones de mayo.
Obstáculos y propuestas concretas
El estudio identifica el «exceso de regulación autonómica» y la «inestabilidad normativa» como principales obstáculos para las empresas en Castilla y León. Para abordarlos, EFCL propone siete áreas de acción que buscan simplificar los procedimientos y reducir los tiempos de respuesta de las administraciones.
Entre las medidas sugeridas se encuentra la implementación del silencio administrativo positivo en ciertos trámites, incluidos los relacionados con licencias urbanísticas y autorizaciones de bajo impacto. Además, la asociación aboga por ampliar el uso de declaraciones responsables y comunicaciones previas en sectores como comercio, hostelería y servicios industriales.
Propuestas de digitalización y coordinación
La digitalización también ocupa un lugar central en las recomendaciones presentadas. EFCL propone la creación de una «ventanilla única digital» que centralice los trámites tanto autonómicos como municipales, así como la instauración de un pasaporte digital para empresas.
La organización también solicita una mayor uniformidad en los criterios aplicados por las distintas administraciones y una mejora en la coordinación entre ellas, además de la eliminación del requisito de cita previa para realizar gestiones administrativas.
Compromiso del Gobierno y próximos pasos
Durante el encuentro, Carlos Pollán reafirmó el compromiso de la Junta de trabajar en la mejora de la desregulación administrativa, considerando el documento de EFCL como un «referente» para avanzar en esta dirección. Destacó la importancia de la asociación como «interlocutor esencial» en este proceso.
Esta reunión marca el primer contacto formal entre EFCL y el nuevo Gobierno regional, tras la reestructuración del Ejecutivo. Antes de este encuentro, la Junta Directiva de EFCL se reunió en la sede de Hiperbaric en Burgos para definir sus líneas de trabajo para el periodo 2026-2028.
Iniciativas y eventos futuros
La organización ha establecido cuatro grupos de trabajo enfocados en talento, desregulación, dignificación del empresario y competitividad. Estos equipos se encargarán de llevar a cabo las prioridades de su nuevo Plan Estratégico.
En la misma reunión, se discutieron las candidaturas para el XXIV Premio EFCL «Antonio Pérez», cuyo fallo se anunciará pronto, con la entrega programada para el 26 de noviembre en Valladolid. La asociación también avanzó en la organización de su Asamblea General de Socios, prevista para el 26 de febrero de 2027 en León.
EFCL agrupa a más de 180 empresas familiares en Castilla y León, que en conjunto representan el 14% del PIB regional y generan el 6,4% del empleo en el sector privado de la comunidad, según datos de la propia organización.
